JURISTE SENIOR GOUVERNANCE CORPORATE M&A H/F- ARCUEIL (94)

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Date de publication : 13/10/2020
Localisation : Val-de-Marne
Type de contrat : CDI
Domaine d'activité : Juridique/Fiscal/Audit
Mission :

Parts Holding Europe (PHE) est un acteur européen multicanal majeur de la distribution de pièces détachées et de la réparation indépendante multimarques Automobile et Poids Lourds réalisant un chiffre d'affaires annuel de 1,9 milliard d'euros. Le Groupe est présent sur quatre segments de marché : l'achat/vente de pièces, le stockage, la distribution ainsi que les services aux particuliers et aux professionnels.
Le Groupe PHE c'est 7 500 collaborateurs présents majoritairement en France au travers des enseignes Autodistribution, Mondial Pare-Brise et Oscaro, mais également au Bénélux (Doyen, Geevers), en Italie (Autodis Italia) et en Espagne (AD BOSCH).

Autodistribution est l'enseigne principale de PHE. Elle est constituée de 6000 collaborateurs en France et regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe en pleine croissance, avec des perspectives d'évolution en France comme à l'étranger ? Rejoignez notre équipe et enrichissez vos compétences en contribuant au développement nos marques et nos enseignes grâce aux dernières innovations.

 

 Les missions du Juriste Senior Gouvernance - Corporate M&A seront les suivantes :

 

• Seconder, assister, représenter, substituer le DJ Groupe, et intervenir de manière proactive dans les domaines spécifiques qui lui sont confiés (Corporate, Gouvernance, contrats de financement, cessions/acquisitions en coordonnant le cas échéant les conseils externes) ;
• Renforcer la DJ Groupe dans le cadre de ses relations avec les différents interlocuteurs des services du Siège, les filiales du Groupe, afin que ces derniers lui fassent naturellement appel ;
• Intervenir en support des opérationnels de manière proactive, efficace et rigoureuse tant en termes de qualité de prestations de service qu'en terme de délais de réalisation de ses interventions ;
• Corporate : superviser et assurer le suivi de la vie sociale des sociétés : tenue des assemblées, conseils divers, approbation des comptes annuels, gestion prévisionnelle, nominations démissions des mandataires sociaux, conventions réglementées, pactes d'actionnaires (fusions, TUP, constitutions, dissolutions, liquidations de sociétés, cessions, acquisitions de sociétés, de fonds de commerce) ;
• M&A : Participer aux opérations de croissances externes nationales et internationales en coordonnant le cas échéant les conseils externes ;
• Garantir, en interne, la diffusion des bonnes pratiques juridiques au sein du Groupe notamment en organisant, participant et dispensant des formations - ou en diffusant des informations sur des sujets d'actualités au profit des entités du Groupe

Profil :

Titulaire d'une formation supérieure en Droit des Affaires (type DJCE, Master II), le candidat recruté justifiera d'une expérience de 8 à 12 ans réussie en Entreprise et/ou en Cabinet d'Avocats.

 

Dans le cadre de l'expansion à l'international du Groupe, la maitrise de l'Anglais est requise.
Des capacités rédactionnelles et de synthèse seront également indispensables avec un bon sens du travail en équipe tout en conservant une autonomie dans le traitement des dossiers sous la supervision du Directeur Juridique Groupe.


Le candidat disposera également d'un excellent sens du relationnel qui lui permettra de collaborer efficacement avec l'ensemble de ses interlocuteurs.

 

Les qualités requises pour ce poste sont :

 

Orientation et compréhension business, compréhension business et curiosité intellectuelle
Rigueur, ingéniosité et agilité
Réactivité, proactivité, souplesse et flexibilité
Organisation, méthode, prise d'initiatives
Vivacité, audace, capacité de recherches, d'analyse et de synthèse
Polyvalence, autonomie
Pragmatisme, pédagogie et fermeté
Culture d'entreprise et esprit d'équipe
Capacité d'adaptation en fonction des interlocuteurs
Dynamisme et ouverture d'esprit


Salaire : Selon profil
Niveau d'expérience requis : De 5 à 10 ans
Niveau de formation requis : BAC+5
Langues requises : Anglais
Logiciels requis : Word, Excel
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